Antes de incorporar a alguien a tu empresa, conviene conocerlo más allá del currículum. Los estudios socioeconómicos son la herramienta que te permite corroborar la información que el candidato declara, conocer su entorno laboral y económico, y reducir el riesgo de una contratación que después se convierta en un problema.
En Helen Reclutamiento realizamos estudios socioeconómicos para empresas en toda la República Mexicana, con tiempos de entrega de 2 a 4 días hábiles.
ELIGE EL ESTUDIO QUE NECESITAS
Paquete 1
Estudio laboral
Ideal para validar la trayectoria profesional del candidato antes de contratarlo.
Incluye:
- Investigación laboral
- Referencias personales y laborales
- Validación de documentos
- Verificación de demandas laborales
- Detección de omisión de empleos
Paquete 2
Estudio laboral + visita domiciliaria
Recomendado cuando el perfil requiere conocer también el entorno personal y social del candidato.
Incluye todo lo del Paquete 1, más:
- Visita domiciliaria
- Verificación de domicilio
- Análisis de entorno económico y social
Paquete 3
Estudio laboral + visita + buró de crédito
Para posiciones con manejo de recursos, finanzas o acceso a información confidencial.
Incluye todo lo del Paquete 2, más:
- Investigación en buró de crédito
- Análisis de ingresos y egresos declarados
LO QUE NOS DIFERENCIA
¿Para qué sirve un estudio socioeconómico?
El estudio socioeconómico es una herramienta de verificación que permite a las empresas tomar decisiones de contratación con mayor seguridad. No se trata de desconfiar del candidato, sino de confirmar que la información que declaró es verdadera y que su perfil es compatible con las responsabilidades del puesto.
Entre sus principales utilidades están:
· Detectar omisiones o inconsistencias en el historial laboral
· Verificar referencias laborales y personales de forma directa
· Conocer el entorno económico y social del candidato
· Reducir el riesgo de contratación en posiciones sensibles o de confianza
· Validar documentos oficiales y académicos
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