Reclutamiento y Selección de Personal
Somos los expertos en Atracción de Talento para empresas grandes, medianas chicas (PYMES). Nuestro éxito radica en la atención única y personal.
Nuestra amplia experiencia en el Reclutamiento y Selección nos ha permitido conocer distintos perfiles y sus demandas. Hemos indagado en cada perfil a través de entrevistas objetivas donde el análisis del discurso de los candidatos es la clave para determinar al talento ideal. Sumamos esfuerzos con la aplicación de la psicometría en función a la necesidad de cada posición y aplicamos exámenes objetivos de acuerdo a los requisitos que el cliente demanda.
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El perfil de puesto es la base para un reclutamiento efectivo.
Dirección
- Personal con autonomía y excelente gestión.
- Personal con deseo de mantenerse a la vanguardia.
- Personal con habilidades y competencias necesarias para desarrollar cada tarea con la mejor calidad
- Personal con los mismos intereses que la empresa.
Administrativo
El personal administrativo cuenta con Ética y Valores necesarios para que el ciclo de cada mes se cumpla de acuerdo a las necesidades del puesto.
También este personal cuenta con un alto grado de compromiso, que se ve reflejado a la hora de entregar las tareas asignadas.
Creativo
La creatividad no sólo es necesaria para personal de marketing, diseño, arquitectura o similares. La creatividad es esencial para abordar y solucionar diferentes situaciones como desarrollo de estrategias, de procesos, capacitación, solución de problemas entre otros.
Nuestros filtros comienzan en el análisis del formato del Cv. Aplicamos pruebas a los candidatos que nos permiten identificar cómo aplican sus habilidades.
Tecnologías de la Información
Contamos con los contactos de personal vanguardista, profesionales en el campo y constante actualización.
Disponemos con extensas bases de datos con perfiles: PMO, Arquitecto, Tester, Programador, Desarrollador con conocimientos en lenguajes, sistemas, tecnologías, plataformas, manejo y dominio de idiomas extranjeras.
Operativo
Buscamos a personas con una mayor estabilidad laboral, comprometidas con su trabajo y con las habilidades según requieran las actividades a desempeñar.
Prácticas de reclutamiento
Assessment Center
Contamos con un amplio catalogo de actividades que acercan a los candidatos a posibles escenarios que tendrán en su día a día una vez trabajando con nuestros clientes, esto los obliga a demostrar sus conocimientos, habilidades, competencias y experiencia.
Headhunting
El enfoque se centraliza específicamente por el talento a adquirir.
Abordamos a al candidato(a) e iniciamos la interacción.
Realización de la entrevista acompañado de la oferta y se abre la conversación para una negociación.
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